ル 年末のプロモーション カグラバチ (全10種/ランダム1 第1弾 カグラバチ』シルバー缶バッジコレクション 漆羽洋児 シルバー缶バッジコレクション ピンズ・ピンバッジ・缶バッジ
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商品説明
カグラバチ シルバー缶バッジコレクション 漆羽洋児 8点| カテゴリー: | ゲーム・おもちゃ・グッズ>>>キャラクターグッズ>>>ピンズ・ピンバッジ・缶バッジ |
|---|---|
| 商品の状態: | 目立った傷や汚れなし","細かな使用感・傷・汚れはあるが、目立たない |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 未定 |
| 発送までの日数: | 4~7日で発送 |
レビュー
商品の評価:




4.6点(3199件)
- ぶんちゃん6138
- いろいろ仕事関係に悩んだときに 読むといいですよ。 上司になったときに読むのもいいですよ。
- andy-mamy828
- 読みやすいです。実践できそうなことが一杯書いてありますが、いざ職場へ戻るとなかなか動けない。。
- ジュン200
- 著者の方はよく人間観察され、対処法をお考えですね。著者のような視点で自分の部署内の人たちを観察するだけでも、仕事どころではなくなってしまいそうですが、面白いかもしれません。
- 1954bugatti
- ・上の立場になると部下への声掛けもなかなか難しくなってくると思いますので、本著を参考にさせていただきます。
- かなQ
- モチベーションに特化した会社の、モチベーションを維持する実践方法が記載された勉強になる本です。
- ゆゆ0987
- 仕事とプライベートの両方を大切にされる著者に学ぶ点は 「会社は私を部品化していました。私は私で会社を部品化していました」「世の中には走ることが嫌いな人と走っていないと仕事をしている感じがしない人との2種類の人間がいるかもしれません」のくだり。自分はあまり意識した視点ではなかったので新鮮でした。
- resplandoll
- 普段プレゼンをする機会の多い私と後輩たちに、購入しました。後半は本当にプロ講師になるための超具体的なノウハウがあり、業界の裏事情的に楽しみましたが、前半は、期待以上に役立つ具体的なヒントが満載でした。一般的なプレゼンのノウハウ本にはない、「自分を売る」ために役立つと思います。早速、会社でも実践しています。
- べもちょん5908
- フレーズ毎に書かれていて大変参考になりました そうゆう場面になったとき探し出すのも易しそうです
- kirazou2828
- 研修で講師の方に進められました。どうやって自分の仕事に当てはめて行くか課題ができました。
- kammiryo
- 一般常識を改めて見直してみようと購入しました。 もっと世間一般的な内容を網羅していると思いましたがビジネスマナーが大半であり、少し想像と違っていました。ビジネスマナーを主とした人にはお勧めだと思います。
- のりのり7505
- フルカラーと2色刷りの構成でカラフルです。 左に心構えや先輩・上司のインタビューという形での意見があり、 右にはフレーズという2ページで1シーンというページ構成です。 インタビューは不要ではないかと感じる内容です。 フレーズもくどい印象を受けました。総合商社のような業界をイメージしているのかと思いました。 こんな言い方は実際にはしないな、と7割思いました。 なるほど、こういう時にはこう言うのかといった発見はあまり見当たりませんでした。 新人の方や、基本を確認したい方には参考になると思いますし、 ビジネスの基本を確認するには持っていても損はない1冊だと思います。
- Mr.Cartier
- NHKの「トップセールス」を見て購入してしまいました。TVの主人公のモデルという御話だったのですが、こんなに有名な方とは存じ上げず、また御主人も大きなお嬢さんもいらっしゃると知り吃驚です。人間ポジテイブに、でも強く生きて行かねば、と元気を貰いました。林さん御自身が書いた本ではありませんが、でも、筆者の方の眼は同年代の働く女性の眼として共感が得られました。日頃の不平不満が遠のく一冊です。注文から発送も早く、出張前に入手出来、新幹線のお供と出来たのも嬉しかったです。
- Doris0713
- 知人が店長になったので、お祝いを兼ねてプレゼントしました。自分もそうでしたが、その方も読後の感想で「笑えない…」と漏らしておられるくらい、リアルで現実に即していると思います。ただ、欲を言わせて頂ければ、それでもまだ作者さんの立場上、柔らかく書いておられる感じで、実際はもっとシュガーな方が沢山いらっしゃると思いました。今は恐ろしくて、もはやひとを簡単には雇えないと思っています。
- ゆんりんご
- 労使紛争解決あっせん代理人からみて、可もなく不可もなくといったところ。 たとえ覆面インタビューとはいえ、人事だからこそ言えないこともあるし、会社の上層部に見られて困ることもなければ従業員には建前をつくした、といえる内容。ある意味これが限界かも。 実際の人事はもっとえげつないことするから、従業員サイドとしてはうのみにすべきでないし、人事部としてはこれが最低ラインと認識した方がいい。
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